Benefícios para funcionários que fazem a diferença no MongoDB

Os funcionários do MongoDB estão causando um enorme impacto em suas carreiras e no futuro da tecnologia. Mas o desenvolvimento de carreira e a realização de trabalhos importantes não são as únicas vantagens de ingressar em nossa equipe. Nosso objetivo é fornecer aos funcionários os recursos de que precisam para prosperar em todos os aspectos de suas vidas.

Desde recursos de saúde mental até assistência à fertilidade e uma incrível política de licença parental, queremos apoiar o bem-estar emocional, físico, financeiro e familiar de todos os funcionários. Nosso programa formal de bem-estar, MongoDB Bloom, visa cumprir esses quatro pilares do bem-estar, garantindo que os funcionários do MongoDB estejam cientes dos recursos disponíveis e oferecendo sessões educacionais mensais sobre tópicos que vão desde o gerenciamento do estresse até a nutrição.

Continue lendo para conhecer alguns dos benefícios que oferecemos aos nossos funcionários.

Programas de apoio familiar

Sabemos que a jornada rumo à paternidade e à criação de uma família é importante para muitos de nossos funcionários, por isso temos orgulho de oferecer uma generosa política de licença parental e um programa de assistência complementar. Os novos pais recebem até 20 semanas de licença parental integralmente remunerada, bem como quatro semanas adicionais de regimes de trabalho flexíveis totalmente remunerados para ajudar no regresso ao trabalho. A elegibilidade para licença parental varia dependendo da localização e do tempo de serviço na empresa.

Também oferecemos programas adicionais para futuros pais, como workshops para pais e Cleo, que oferece aos funcionários aconselhamento totalmente personalizado e customizável em sua jornada para a paternidade. Nossos funcionários nos EUA e no Canadá também podem aproveitar 15 dias de cuidados de apoio subsidiados por ano. Esta iniciativa pretende MEAN mais fácil para os funcionários obterem cuidados para seus entes queridos, caso seus cuidados regulares fracassem.

O engenheiro-chefe de software, Andrew Giannotti, foi um dos primeiros funcionários do MongoDB a utilizar nossa política renovada de licença parental. Essa política teve um enorme impacto em sua vida como pai.

“Ter esse tempo livre permitiu que minha esposa se recuperasse do parto, enquanto eu assumia muitas tarefas parentais, como acordar no meio da noite e trocar fraldas. Desta vez realmente me permitiu criar um vínculo com nossa filha. Muitos dos meus amigos homens tiveram que voltar ao trabalho depois de apenas uma ou duas semanas e quase nunca se envolveram nos momentos divertidos quando seus bebês estavam acordados. Eu realmente pude vivenciar todos os momentos maravilhosos com minha filha e passar um tempo com ela. Durante a licença paternidade, minha equipe me disse continuamente para não voltar ao trabalho muito cedo e ficar longe do meu e-mail comercial. Estou muito grato por esta parte da minha vida ter sido completamente livre de estresse para que eu pudesse estar presente com minha família.”

Assistência à fertilidade e adoção

Também entendemos que constituir família pode ser um desafio e nos preocupamos em fazer o que estiver ao nosso alcance para apoiar nossos funcionários em sua jornada.

MongoDB faz parceria com a Carrot globalmente para fornecer benefícios de fertilidade personalizados. Isso inclui, mas não está limitado a, tratamentos de fertilização in vitro, testes genéticos, congelamento de óvulos, óvulos de doadores, barriga de aluguel de esperma de doadores e adoção, independentemente de o funcionário ter ou não um diagnóstico de infertilidade. Também inclui cobertura para todos os funcionários, independentemente de idade, orientação sexual, identidade de gênero ou estado civil.

Todos os funcionários globais do MongoDB podem se inscrever no Carrot, conectar-se com um especialista em fertilidade e encontrar a clínica melhor para eles. Esses serviços apoiam nossos funcionários onde quer que estejam em sua jornada, quer queiram ter uma conversa exploratória ou estejam recebendo tratamentos.

Quer saber a melhor parte? Para funcionários que passam por tratamento de fertilidade ou adoção, o MongoDB reembolsa 90% dos custos cobertos, até um máximo vitalício de US$ 50.000 para funcionários dos EUA e o equivalente a um máximo vitalício de US$ 20.000 para funcionários fora dos EUA. funcionários (este valor varia em diferentes países). Para proteger a privacidade dos nossos funcionários, a Carrot cuida de toda a transação.

Mobilidade global

Você sabia que o MongoDB possui mais de 40 escritórios em todo o mundo? Cada funcionário do MongoDB tem a oportunidade de expandir suas experiências pessoais e profissionais e pode ter a opção de se mudar para outro escritório dependendo de sua função. Nós nos preocupamos com o crescimento individual de nossos funcionários e oferecemos a eles oportunidades de se candidatarem a vagas abertas na empresa em outras equipes. Algumas destas transferências internas também podem levar a deslocalizações.

Allison Easton ingressou no MongoDB como estagiária em nossa sede em Nova York. Após o estágio, ela recebeu uma oferta para trabalhar em nossa equipe de Sharding em Barcelona.

“Eu sabia que queria ir para algum lugar diferente depois do meu estágio, mas não sabia realmente onde ou qual função. Conversei com meu recrutador e discutimos a possibilidade de eu ingressar na recém-criada equipe Sharding em Barcelona. Depois de estagiar remotamente na equipe Sharding em Nova York, me ofereceram um cargo em Barcelona após a formatura.

Mudar para Barcelona foi bastante assustador. Eu nunca tinha estado na Espanha antes e não falava (e ainda não falo) nada de espanhol. O MongoDB me ajudou a conseguir meu visto e me conectou com um funcionário local que sugeriu lugares para ficar na cidade enquanto procurava apartamentos. Todos foram super receptivos e tem sido uma ótima experiência morar em um lugar tão diferente.”

Tomada de força flexível

Nosso espírito flexível de folga remunerada (PTO) é aplicado globalmente para garantir que os funcionários reservem tempo para se refrescar, relaxar e descontrair. Esta política é baseada na confiança mútua e na comunicação entre cada funcionário e seu gestor. É importante que todos os funcionários alcancem uma combinação positiva entre vida pessoal e profissional, independentemente de sua função, equipe ou mandato.

Charles Merrill, Engenheiro Sênior de Serviços Técnicos, aproveitou nossa política flexível de tomada de força para participar da corrida de bicicletas Joberg2c na África do Sul.

“Minha esposa e eu participamos da corrida Joberg2c de 2022, uma corrida de mountain bike de 9 dias e 950 quilômetros de Joanesburgo ao Oceano Índico. Como parte da nossa participação, angariamos fundos para o Project Thorn, uma organização sem fins lucrativos focada na implementação de unidades K9 de combate à caça furtiva no Norte de KwaZulu-Natal, na África do Sul. Com o apoio e incentivo do MongoDB conseguimos fazer a diferença.”

Talia Ayala-Feliciangeli, pesquisadora de UX, usou seu tempo flexível de PTO para visitar a família.

“Planejei uma viagem ao Paraguai para visitar minha família pela primeira vez em dois anos. Meu gerente me incentivou a usar nosso PTO e passar três semanas totalmente presente com minha família. Estou muito grato por nossa política de tomada de força ter me permitido recuperar tanto tempo perdido!”

Grupos de recursos de funcionários

É importante incorporarmos os valores fundamentais da nossa empresa, especialmente quando se trata de “Abraçar o poder das diferenças”. Os grupos de recursos de funcionários e os programas de inclusão do MongoDB apoiam nosso compromisso maior com uma comunidade diversificada e inclusiva.

Os grupos de recursos de funcionários (ERGs) fornecem um espaço seguro valioso e orientado para soluções para os funcionários idealizarem, orientarem e se conectarem uns com os outros por meio de um interesse ou identidade comum. Se você é funcionário e tem uma ideia para um novo grupo, forneceremos as ferramentas e o suporte necessários para construí-lo. Se você deseja desenvolver suas habilidades de liderança, ingressar em uma equipe de liderança de grupo de recursos de funcionários pode ser uma ótima maneira de explorar diferentes responsabilidades e maneiras de causar impacto em toda a empresa. Nossos ERGs oferecem um espaço para que indivíduos da mesma raça/​etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, status de veterano ou interesse iguais ou semelhantes se reúnam e construam uma comunidade.

Saiba mais sobre nossos ERGs e Diversidade e Inclusão no MongoDB.

Benefícios e apoio para transgêneros

Para promover o nosso compromisso de construir uma cultura inclusiva e abraçar o poder das diferenças, oferecemos apoio aos funcionários dos EUA que estão nas suas jornadas individuais para abraçar o seu verdadeiro eu. O MongoDB expandiu os serviços disponíveis relacionados à WPATH (Associação Profissional Mundial para Saúde de Transgêneros) para funcionários inscritos em um de nossos planos Cigna e que se identificam como Transgêneros, Não-Conformes de Gênero ou Transexuais. Os benefícios incluem serviços e procedimentos não cobertos pelas apólices de seguro médico padrão.

Como parte dos 5% de empresas clientes da Cigna que oferecem serviços expandidos de padrões de atendimento WPATH, fornecemos recursos importantes para nossos funcionários transgêneros. Esses benefícios consistem em: cobertura de plano de saúde para tratamentos clinicamente necessários, que podem incluir terapia hormonal, cirurgia de afirmação de gênero, blefaroplastia e terapia de voz; defende ajudar os funcionários a navegar nos planos de saúde; recursos para educar familiares e amigos sobre temas LGBTQ+; e suporte para ajudar os funcionários durante sua jornada de transição.

Saúde mental

A saúde mental e o bem-estar dos funcionários são outro foco central do MongoDB. É importante para nós ajudar a quebrar o estigma em torno da saúde mental e fornecer aos nossos funcionários o apoio de que necessitam, especialmente no trabalho. Nos dedicamos a fornecer aos nossos funcionários ferramentas valiosas para enfrentar todos os desafios da vida e oferecer programas de saúde mental que proporcionam assistência confidencial de profissionais qualificados.

Com nossos Programas Regionais de Assistência ao Funcionário (EAPs), os funcionários recebem orientação para quaisquer problemas pessoais que possam estar enfrentando. O EAP oferece uma linha direta 24 horas por dia, 7 dias por semana, três sessões gratuitas com conselheiros locais de saúde mental e muito mais.

Também oferecemos Spring Health nos EUA, um serviço de saúde mental que utiliza tecnologia e fornecedores de ponta para oferecer aos pacientes uma abordagem de atendimento mais personalizada. Os funcionários interessados em usar o Spring recebem exames de saúde mental e suporte de um especialista quando precisam e muito mais.

Para ajudar os funcionários a estarem mais atentos e a meditar, oferecemos gratuitamente o Headspace aos funcionários globais. Headspace oferece centenas de sessões temáticas de meditação sobre tudo, desde sono até concentração e redução do estresse.

Em um esforço para fortalecer a comunidade MongoDB e ajudar os funcionários a apoiarem uns aos outros, o MongoDB estabeleceu uma equipe de socorristas de saúde mental. Nossa equipe é formada por funcionários do MongoDB de todas as equipes e locais diferentes, para apoiar nossa força de trabalho global. Primeiros Socorros em Saúde Mental (MHFA) é um treinamento reconhecido internacionalmente, projetado para ensinar as pessoas como detectar os sinais e sintomas de problemas de saúde mental, orientar indivíduos com problemas de saúde mental para recursos apropriados e fornecer ajuda em primeiros socorros.

Eventos e programas de bem-estar

Nós nos esforçamos para oferecer uma abordagem inclusiva e holística à saúde e ao bem-estar para nossos funcionários, suas famílias e a comunidade MongoDB.

Oferecemos aulas virtuais de ioga e bootcamp, sessões de meditação e atenção plena, sessões de nutrição, desafios de condicionamento físico e muito mais. Ao longo do ano, o MongoDB organiza workshops de bem-estar para todos os nossos funcionários em todo o mundo que abordam tópicos como como se manter saudável durante viagens, os meandros da saúde holística e como melhorar seus hábitos de sono.

Além dos nossos programas de bem-estar, também capacitamos os nossos funcionários a retribuir às suas comunidades, cobrindo as taxas de transação quando os funcionários doam para instituições de caridade através do Bright Funds, onde os funcionários podem escolher entre mais de 300.000 instituições de caridade avaliadas!

Todos esses benefícios são adicionais aos nossos abrangentes pacotes de assistência médica, odontológica e oftalmológica, bem como ao nosso Programa de Compra de Ações para Funcionários. A lista de benefícios acima não pretende ser uma descrição abrangente de cada benefício ou plano nem representa uma garantia de benefícios a qualquer funcionário. O MongoDB reserva-se o direito de cancelar, revisar ou alterar os benefícios fornecidos a qualquer momento.