Beneficios para empleados que marcan la diferencia en MongoDB

Los empleados de MongoDB están teniendo un gran impacto en sus carreras y en el futuro de la tecnología. Pero el desarrollo profesional y la realización de un trabajo importante no son las únicas ventajas de unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es proporcionar a los empleados los recursos que necesitan para prosperar en todos los aspectos de sus vidas.

Desde recursos de salud mental hasta asistencia para la fertilidad y una increíble política de licencia parental, queremos apoyar el bienestar emocional, físico, financiero y familiar de todos los empleados. Nuestro programa de bienestar formal, MongoDB Bloom, tiene como objetivo cumplir estos cuatro pilares de bienestar garantizando que los empleados de MongoDB conozcan los recursos disponibles y brindando sesiones educativas mensuales sobre temas que van desde el manejo del estrés hasta la nutrición.

Continúe leyendo para conocer algunos de los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados.

Programas de apoyo familiar

Sabemos que el camino hacia la paternidad y la formación de una familia es importante para muchos de nuestros empleados, por lo que estamos orgullosos de ofrecer una generosa política de licencia parental y un programa de atención de respaldo. Los nuevos padres reciben hasta 20 semanas de licencia parental totalmente remunerada, así como cuatro semanas adicionales de acuerdos de trabajo flexible totalmente remunerados para ayudarles a regresar al trabajo. La elegibilidad para la licencia parental varía según la ubicación y la antigüedad en la empresa.

También ofrecemos programas adicionales para futuros padres, como talleres para padres y Cleo, que brinda a los empleados asesoramiento totalmente personalizado y personalizable en su camino hacia la paternidad. Nuestros empleados en EE. UU. y Canadá también pueden aprovechar 15 días de atención de respaldo subsidiada por año. Esta iniciativa tiene como objetivo facilitar que los empleados obtengan atención para sus seres queridos en caso de que falle su atención habitual.

El ingeniero de software principal Andrew Giannotti fue uno de los primeros empleados de MongoDB en utilizar nuestra política renovada de licencia parental. Esta política tuvo un gran impacto en su vida como nuevo padre.

“Tener este tiempo libre le permitió a mi esposa recuperarse del parto mientras yo asumía muchas de las tareas de crianza, como levantarme en medio de la noche y cambiar pañales. Este tiempo realmente me permitió vincularme con nuestra hija. Muchos de mis amigos varones tuvieron que regresar al trabajo después de sólo una o dos semanas, y casi nunca pudieron participar en los momentos divertidos en los que sus bebés estaban despiertos. Realmente pude experimentar todos los momentos maravillosos con mi hija y pasar tiempo con ella. Mientras estaba de baja por paternidad, mi equipo me decía continuamente que no volviera a trabajar demasiado temprano y que no consultara mi correo electrónico del trabajo. Estoy muy agradecida de que esta parte de mi vida haya estado completamente libre de estrés para poder estar presente con mi familia”.

Asistencia de fertilidad y adopción

También entendemos que formar una familia puede ser un desafío y nos preocupamos por hacer todo lo posible para apoyar a nuestros empleados en su viaje.

MongoDB se asocia con Carrot a nivel mundial para brindar beneficios de fertilidad personalizados. Esto incluye, entre otros, tratamientos de FIV, pruebas genéticas, congelación de óvulos, óvulos de donación, subrogación de esperma de donante y adopción, independientemente de si un empleado tiene un diagnóstico de infertilidad o no. También incluye cobertura para todos los empleados independientemente de su edad, orientación sexual, identidad de género o estado civil.

Todos los empleados globales de MongoDB pueden registrarse en Carrot, conectarse con un experto en fertilidad y encontrar la clínica que mejor se adapte a sus necesidades. Estos servicios apoyan a nuestros empleados en cualquier lugar de su viaje, ya sea que quieran tener una conversación exploratoria o estén recibiendo tratamientos.

Quieres saber la mejor parte? Para los empleados que se someten a un tratamiento de fertilidad o adopción, MongoDB reembolsa el 90 % de los costos cubiertos, hasta un máximo de por vida de $50 000 USD para empleados de EE. UU. y el equivalente a un máximo de por vida de $20 000 USD para empleados fuera de EE. UU. empleados (esta cantidad varía en diferentes países). Para proteger la privacidad de nuestros empleados, Carrot se encarga de toda la transacción.

Movilidad global

¿Sabías que MongoDB tiene más de 40 oficinas en todo el mundo? Cada empleado de MongoDB tiene la oportunidad de ampliar sus experiencias personales y profesionales y puede tener la opción de trasladarse a otra oficina según su función. Nos preocupamos por el crecimiento individual de nuestros empleados y les brindamos oportunidades para postularse para puestos vacantes dentro de la empresa en otros equipos. Algunas de estas transferencias internas también pueden dar lugar a deslocalizaciones.

Allison Easton se unió a MongoDB como pasante en nuestra sede de la ciudad de Nueva York. Después de sus prácticas, le ofrecieron un puesto en nuestro equipo de Sharding en Barcelona.

“Sabía que quería ir a un lugar diferente después de mis prácticas, pero no sabía realmente dónde ni qué función. Hablé con mi reclutador y discutimos la posibilidad de unirme al recién creado equipo Sharding en Barcelona. Después de realizar prácticas remotas para el equipo de Sharding en Nueva York, me ofrecieron un puesto en Barcelona después de graduarme.

Mudarse a Barcelona fue bastante aterrador. Nunca había estado en España antes y no hablaba (y todavía no hablo) nada de español. MongoDB me ayudó a obtener mi visa y me puso en contacto con un empleado local que me sugirió lugares para quedarme en la ciudad mientras buscaba departamentos. Todos han sido súper acogedores y ha sido una gran experiencia vivir en un lugar tan diferente.”

Toma de fuerza flexible

Nuestro espíritu de tiempo libre remunerado (PTO) flexible se aplica a nivel mundial para garantizar que los empleados se tomen el tiempo para refrescarse, relajarse y descansar. Esta política se basa en la confianza mutua y la comunicación entre cada empleado y su gerente. Es importante que todos los empleados logren una combinación positiva entre el trabajo y la vida personal, independientemente de su función, equipo o antigüedad.

Charles Merrill, ingeniero sénior de servicios técnicos, pudo aprovechar nuestra política flexible de PTO para participar en la carrera ciclista Joberg2c en Sudáfrica.

“Mi esposa y yo participamos en la carrera Joberg2c 2022, una carrera por etapas en bicicleta de montaña de 950 kilómetros y 9 días de duración desde Johannesburgo hasta el Océano Índico. Como parte de nuestra participación, recaudamos fondos para Project Thorn, una organización sin fines de lucro enfocada en implementar unidades K9 contra la caza furtiva en el norte de KwaZulu-Natal, Sudáfrica. Con el apoyo y el estímulo de MongoDB pudimos marcar la diferencia”.

Talia Ayala-Feliciangeli, investigadora de UX, aprovechó su tiempo flexible de PTO para visitar a su familia.

“Planeé un viaje a Paraguay para visitar a mi familia por primera vez en dos años. Mi gerente me animó a hacer uso de nuestro PTO y pasar tres semanas completamente presente con mi familia. ¡Estoy muy agradecida de que nuestra política de PTO me haya permitido recuperar tanto tiempo perdido!

Grupos de recursos para empleados

Es importante para nosotros encarnar los valores fundamentales de nuestra empresa, especialmente cuando se trata de "Abrazar el poder de las diferencias". Los grupos de recursos para empleados y los programas de inclusión de MongoDB respaldan nuestro compromiso más amplio con una comunidad diversa e inclusiva.

Los grupos de recursos para empleados (ERG) brindan un espacio seguro, valioso y orientado a soluciones para que los empleados idean, se asesoran y se conectan entre sí a través de un interés o identidad común. Si es un empleado y tiene una idea para un nuevo grupo, le proporcionaremos las herramientas y el apoyo necesarios para construirlo. Si desea desarrollar sus habilidades de liderazgo, unirse a un equipo de liderazgo de un grupo de recursos para empleados puede ser una excelente manera de explorar diferentes responsabilidades y formas de tener un impacto en toda la empresa. Nuestros ERG brindan un espacio para que personas de la misma o similar raza/​etnia, género, orientación sexual, discapacidad, condición de veterano o interés se reúnan y construyan una comunidad.

Obtenga más información sobre nuestros ERG y Diversidad e Inclusión en MongoDB

Beneficios y apoyo para personas transgénero

Para promover nuestro compromiso de construir una cultura inclusiva y abrazar el poder de las diferencias, brindamos apoyo a los empleados estadounidenses que están en su camino individual para abrazar su verdadero yo completo. MongoDB ha ampliado los servicios disponibles relacionados con WPATH (Asociación Mundial de Profesionales para la Salud Transgénero) para los empleados que están inscritos en uno de nuestros planes Cigna y que se identifican como transgénero, género no conforme o transexual. Los beneficios incluyen servicios y procedimientos no cubiertos por las pólizas de seguro médico estándar.

Como parte del 5% de las empresas clientes de Cigna que ofrecen servicios ampliados de Estándares de atención WPATH, brindamos recursos importantes para nuestros empleados transgénero. Estos beneficios consisten en: cobertura del plan de salud para tratamientos médicamente necesarios, que pueden incluir terapia hormonal, cirugía de afirmación de género, blefaroplastia y terapia de la voz; defensores para ayudar a los empleados a navegar por los planes de atención médica; recursos para educar a familiares y amigos sobre temas LGBTQ+; y apoyo para ayudar a los empleados durante su viaje de transición.

Salud mental

La salud mental y el bienestar de los empleados es otro enfoque central en MongoDB. Para nosotros es importante ayudar a romper el estigma en torno a la salud mental y brindar a nuestros empleados el apoyo que necesitan, especialmente en el trabajo. Estamos dedicados a brindar a nuestros empleados herramientas valiosas para enfrentar todos los desafíos de la vida y ofrecer programas de salud mental que brindan asistencia confidencial por parte de profesionales calificados.

Con nuestros Programas de asistencia al empleado (EAP) regionales, los empleados reciben orientación sobre cualquier problema personal que puedan enfrentar. El EAP ofrece una línea directa las 24 horas del día, los 7 días de la semana, tres sesiones gratuitas con consejeros de salud mental locales y más.

También ofrecemos Spring Health en U.S., que es un servicio de salud mental que utiliza tecnología y proveedores de primer nivel para ofrecer a los pacientes un enfoque de atención más personalizado. Los empleados interesados en utilizar Spring reciben un examen de salud mental y apoyo de un especialista cuando lo necesitan, y más.

Para ayudar a los empleados a ser más conscientes y meditar, ofrecemos Headspace a empleados globales de forma gratuita. Headspace ofrece cientos de sesiones de meditación temáticas sobre todo, desde dormir hasta concentrarse y reducir el estrés.

En un esfuerzo por fortalecer la comunidad de MongoDB y ayudar a los empleados a apoyarse entre sí, MongoDB ha creado un equipo de primeros auxilios en salud mental. Nuestro equipo está formado por empleados de MongoDB de todos los equipos diferentes y de todas las ubicaciones diferentes, para respaldar a nuestra fuerza laboral global. Primeros auxilios para la salud mental (MHFA) es una capacitación reconocida internacionalmente, diseñada para enseñar a las personas cómo detectar los signos y síntomas de una enfermedad mental, guiar a las personas que padecen una enfermedad mental hacia los recursos adecuados y brindar ayuda en forma de primeros auxilios.

Eventos y programas de bienestar

Nos esforzamos por ofrecer un enfoque inclusivo y holístico de la salud y el bienestar de nuestros empleados, sus familias y la comunidad MongoDB.

Ofrecemos clases virtuales de yoga y bootcamp, sesiones de meditación y atención plena, sesiones de nutrición, desafíos de acondicionamiento físico y más. A lo largo del año, MongoDB organiza talleres de bienestar para todos nuestros empleados en todo el mundo que cubren temas como cómo mantenerse saludable mientras viaja, los pormenores de la salud integral y cómo mejorar sus hábitos de sueño.

Además de nuestros programas de bienestar, también capacitamos a nuestros empleados para que retribuyan a sus comunidades cubriendo las tarifas de transacción cuando los empleados donan a organizaciones benéficas a través de Bright Funds, donde los empleados pueden elegir entre más de 300 000 organizaciones benéficas examinadas.

Todos estos beneficios se suman a nuestros paquetes integrales de atención médica, dental y de la vista, así como a nuestro programa de compra de acciones para empleados. La lista anterior de beneficios no pretende ser una descripción completa de cada beneficio o plan ni representa una garantía de beneficios para ningún empleado. MongoDB se reserva el derecho de cancelar, revisar o cambiar los beneficios proporcionados en cualquier momento.